L’Istituto Colorni-Hirschman in collaborazione con Entopan, società che si occupa di strategie, progetti e networking finalizzati all’innovazione, assegna ad un massimo di 3 giovani laureandi o neo-laureati altrettanti Mini-Premi. I Mini-Premi consistono nella partecipazione all’Entopan Talent Camp, un percorso personalizzato di orientamento e formazione nonché di sperimentazione sul campo di nuove modalità di lavoro e di analisi e
interpretazione delle realtà imprenditoriali e degli scenari di social e digital innovation.
Il workshop ha durata annuale (da settembre 2018 a ottobre 2019, con esclusione del mese di agosto 2019) e prevede, per ciascun partecipante, un percorso di training on the job e il superamento di una selezione periodica. Le attività di formazione sono intensive ed hanno come obiettivo l’inserimento graduale nel lavoro di squadra, finalizzato al soddisfacimento di singoli task progettuali e allo sviluppo di prodotti aziendali.
I vincitori dei Mini-Premi riceveranno un mini-premio in denaro e l’accesso ad un programma di empowerment individuale.
Le attività si svolgeranno quotidianamente presso la sede di Entopan (Via Padova 2, 88050, Caraffa di Catanzaro (CZ)).
Entro il 15 luglio 2018 i neo-laureati o laureandi che intendono candidarsi dovranno far pervenire la propria candidatura a mezzo posta elettronica alla segreteria/direzione dell’Istituto, all’indirizzo direttivoeffeddi@gmail.com, allegando, oltre al curriculum vitae, un testo libero della lunghezza massima di 1000 parole, che sintetizzi le aspirazioni e le motivazioni alla base della candidature.
I colloqui di selezione per l’accesso ai Mini-Premi verranno effettuati il 20 luglio 2018.

Per tutte le informazioni fare riferimento all’avviso.

Avviso